HRM medewerk(st)er - Parttime

Inleiding

Ben jij een specialist in het volledige proces omtrent personeelszaken? Vind jij het interessant om de personeelsadministratie af te handelen en een vraagbaak te zijn voor alle medewerkers en leidinggevenden? Lees dan snel verder.

Als HRM medewerker ben je verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie. Hierbij kan je denken aan het opstellen van arbeidscontracten, bijhouden van pensioen-, verzuim- en personele mutaties en maandelijkse verwerking van de loonadministratie. In een sterk groeiende organisatie is werving, selectie en training van medewerkers een continue aandachtspunt waar jij, proactief, een belangrijke bijdrage aan levert.

Wat ga je doen als HRM medewerk(st)er?
  • Spil in het werving & selectieproces met o.a. beoordelen, filteren en beantwoorden van binnenkomende sollicitaties zodat alleen geschikte kandidaten doordringen tot een sollicitatiegesprek (met management).
  • Het verzorgen van de administratieve verwerking van in- door- en uitstroomproces zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten, geheimhoudingsverklaringen etc.
  • Faciliteren van trainingen; selecteren, inschrijven, rapportage.
  • Het te woord staan van medewerkers op prettige wijze waarbij zij kunnen vertrouwen op juiste informatie en adequate adviezen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen, interne procedures etc.
  • Contacten onderhouden met verzekeringsmaatschappijen, pensioenadviseurs- en pensioenuitvoerder.
  • Lijnmanagement adviseren en ondersteunen bij de operationele uitvoering van het vastgesteld HRM beleid en arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving.
  • Complete loonadministratie inclusief loonaangiften.
  • Verzorgen van ziekteverzuimverwerking inclusief contacten met arbodienst.
  • Zorgdragen voor het leasewagenpark inclusief alle administratieve handelingen en controles.
  • Actief bewaken en het nakomen van afspraken en kwaliteitsniveau van inspannings- en resultaatafspraken.
  • Assisteren bij taken van de afdeling Administratie (o.a. facturatie, aanmaningen).
  • Leveren van HRM rapportages aan directie.
  • Actief lid van de personeelsvereniging, opstarten acties en bewaken budget
Wie ben jij?
  • Beschikbaar voor 20 uur per week o.b.v. 5 dagen van 4 uur
  • Afgeronde MBO of HBO opleiding richting HRM/ Personeel & Arbeid
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR rol
  • Op de hoogte van de huidige wet- en regeling
  • Je beschikt over een goede mondelinge- en schriftelijke beheersing van de Nederlandse Taal
  • Je hebt een goede kennis van Outlook, Word, Excel. Ervaring met Afas (Insite) is een pré
  • Woonachtig op max. 30 km van Helmond (harde eis)
Over e-Quest Automatisering

e-Quest Automatisering is een innovatieve en dynamische onderneming gevestigd in Helmond (sinds het jaar 2000). Met een team van 45 enthousiaste en goed gecertificeerde medewerkers worden MKB bedrijven in Helmond en binnen een straal van zo’n 30 kilometer daaromheen door ons ontzorgd op IT-vlak. Onze drie pijlers zijn zo opgezet dat e-Quest geen afhankelijkheid van derden heeft en haar klanten optimaal kan bedienen. We zijn hierin uniek en marktleider in de regio.

Een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en fijne collega’s is wat we te bieden hebben. Je komt te werken in een dynamische, daadkrachtige ‘no-nonsense’ organisatie, waar je persoonlijke inbreng gezien en gewaardeerd wordt. We vinden het belangrijk dat jij je gaat en blijft ontwikkelen en bieden je daar ook de handvaten voor.
Herken jij je direct in bovenstaand profiel? Reageer dan snel en stuur jouw sollicitatie met CV en motivatiebrief naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Fuse
  • Schootense dreef 26

  • 5708 HZ Helmond

  • 0492-392626 ͏͏
  • Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.